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Parcours de formation !

Selon votre fonction d’entrée et votre parcours professionnel, vous disposez à minima de 14h de formation durant les deux premières années  de votre intégration. Suivront des formations dédiées au management, aux outils SI, au développement personnel et aux langues.

  • 82 modules de formation proposés en 2015 (+17 versus 2014)
  • 3900 collaborateurs ayant au moins eu une formation en 2014 (+30% par rapport à 2013)
  • 10 050 jours de formation en 2014 (+34% par rapport à 2013)
  • 46% des formations réalisées au siège / 54% réalisées en Province

En moyenne, 90% du besoin de formation continue a été satisfait sur 2014

Répartition des formations:
74%: formation métier (transaction, comptabilité, gestion locative, location, copropriété)
18%: formation comportementale
11%: formation managériale