Les passeports d’intégration

L’accompagnement d’un nouveau collaborateur ou d’une nouvelle collaboratrice dans sa période d’intégration est un moment crucial. Une fois le collaborateur recruté, Foncia met à disposition des managers un parcours d’intégration pour chaque métier et niveau de poste. Les parcours de formation initiaux transaction, gestion locative, location, copropriété et comptabilité mandant se sont enrichis de passeports  d’intégration. Ces passeports présentent des informations clés sur l’entreprise, le descriptif de poste et détaillent jour après jour, semaine après semaine, les programmes à mettre en place pour l’intégration et le suivi d’un nouveau collaborateur.

Les quizz de validation des acquis, accessibles via notre plateforme e-learning, viennent compléter ces dispositifs de montée en compétence.

Les directeurs de service et dirigeants partagent ensuite un rapport d’étonnement avec la direction des ressources humaines et leur responsable.